最近、ブログを書くことをすっかり忘れていました。
気づけば、もっぱらX（旧Twitter）ばかり…。
ポストすることが日常になっていました。
ぜひフォローしてもらえると嬉しいです。
さて、現状を少しだけ共有すると――
「採用」と「幹部育成」が、今の大きなテーマです。
採用に関しては、ありがたいことに応募数はそこそこあります。
しかし、なかなか“内定”や“入社”までつながらないのが現状です。
最近は条件の良い職場がどんどん増えており、
他社も同じような動きをしているため、
学生さんや求職者さんも「どこが違うのか分からない」と悩んでいるようです。
つまり、今の時代は
「条件が良いのは当たり前。その上での“差別化”が必要」
ということを痛感しています。
そしてもう一つの課題、幹部育成。
最近ようやくGoogleカレンダーを共有し、スケジュールの“見える化”を始めました。
正直、スケジュール管理なんて当たり前にできていると思っていました。
でも実際にはまだまだ伸び代だらけ。
ここまで“日々無計画”でも成長してこれたのは、ある意味奇跡に近いです（笑）
仕事において「段取り8割」と言われますが、
無計画は“失敗を計画している”のと同じ。
だからこそ、日々のスケジュール管理・タスク管理を
徹底していくことが大切だと改めて感じています。
というわけで、
Xばかりで発信せず、ブログもまたコツコツ積み上げていきたいと思います。
引き続き、よろしくお願いします😊
